Набор сотрудников в офис

258 852 тг.
Набор сотрудников в офис
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Среднее специальное
  • Тип работодателя:
    Компания

 

Обязанности
Требования

-Презентабельный внешний вид

-навыки работы с документами

-ответственность,порядочность,коммуникабельность,активность,обучаемость,креативность,исполнительность,энергичность,аккуратность

-позетивный и жизненный настрой

-самостоятельность в работе

-ориентированность на результат

-умения вести переговоры

-способность принимать самостоятельное решения

-аналитическое способности

-умение работать в команде высшее или среднее образования

-опыт работы в сфере продаж приветствуются

-опыт работы с клиентами,активность в работе

-желания работать и расти по карьерье грамотная речь опыт работы желателен.

Условия

-дополнительные бонусы,базовая подготовка,возможен карьерный рость.

-дополнительые премии при активной работе и выполнения плана

-возможность совмещения с учебой или другой работой по результатам собеседования

-полная и частичная занятость,хороший коллектиф,работа в центре города

-достойное условия труда возможность професионального роста,работа в офисе

-переподготовка за счет организация петидневным рабочии день

-возможность карьерного роста и прфесионального роста

-бонусная система,дружный коллектиф,корпоротивный отдых

-возможно расмотрения гибкого графика

Обязанности

-Кантроль работы подчиненных

-расширение клиентской базы

-ведения переговоров заключение договоров

-отчетность,увеличения обема продаж,ведения ключевых клиентов

-подбор материалов,работа с ключевыми клиентами

-подбор и обучения консультантов,управления персоналом.

Астана, Кенесары 40

Авторизация

Похожие объявления

  • 258 852 тг.
    Работа с персаналом заполнения документов отвечать на телефонные званки формирования кадровый политики организация работы персоналы набор квалификационных кадров Презентабельный внешный вид
  • 250 000 тг.
    Работа с персоналом и организации работы персонала формирование кадровый политики и повышения квалификации персонала.
  • 300 000 тг.
    Обязанности: Активный поиск персонала для компании (внутренний рекрутинг): Телефонные интервью. Проведение собеседований. Подбор линейного персонала и руководителей среднего звена.
  • 350 000 тг.
    Обязанности: Обеспечивает сохранность документов Прием и контроль первичной документации Оформляет документы для передачи в архив Работа с поставщиками приём и формирование заявок;
  • 350 000 тг.
    Обязанности: Обеспечивает сохранность документов Прием и контроль первичной документации Оформляет документы для передачи в архив Работа с поставщиками приём и формирование заявок;