Учебный Центр профессионального развития ТОО «ШЭиБ»
ЦЕНОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ по краткосрочным курсам
«Управление персоналом»
Управление персоналом — область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции и оптимальное его использование. Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем управления организации.
В различных источниках могут встречаться и другие названия: управление трудовыми ресурсами, управление человеческим капиталом, кадровый менеджмент, менеджмент .
Задачи программы:
Дать основы теоретических знаний в области управления персоналом и кадровых технологий;
Сформировать собственное представление о построении и развитии системы управления персоналом;
Обучить основам анализа процессов управления персоналом в организации по основным направлениям системы управления персоналом в компании.
Учебная программа курса:
Модуль 1 Концепция управления персоналом организации.
В модуле излагаются современные взгляды на сущность управления персоналом организации. Рассматривается роль работы персонала среди факторов, определяющих успех или неудачу фирмы, а также главные обстоятельства, от которых зависит работа персонала. Раскрываются смысл и значение кадровой политики, анализируется рынок труда, обсуждаются функции кадровой работы и их связь с функциями менеджмента.
Модуль 2 Основные задачи работы с кадрами.
Модуль посвящен основным задачам кадровой работы. Рассматривается планирование работы с кадрами. Раскрывается сущность организационной работы с кадрами, в том числе ключевая проблема управления персоналом – отбор кадров в организацию. Анализируется мотивация трудового поведения работников и ее российская специфика. Обсуждается контроль персонала и эффективности управления им. Излагаются проблемы стиля руководства и даются практические рекомендации.
По окончанию курсов выдаётся СЕРТИФИКАТ
Авторизация
