Избранное
Подать объявление
Астана

Требуется специалист по управлению персоналом.

 
Требуется специалист по управлению персоналом.
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Среднее специальное
  • Тип работодателя:
    Компания

 

Обязанности: Работа в офисе с текущей документацией, подбор и расстановка кадров, решение организационных вопросов.
Требования: коммуникабельность, ответственность, инициативность, стремление к личностному и профессиональному росту.
Условия: Предусмотрено обучение специфике работы. Официальное трудоустройство. Высокий растущий доход + премия. Карьерный рост. В перспективе - руководящая должность. Полный рабочий день, пятидневка с 10.00 до 18.00 Запись на собеседование по телефону.

Позвонить
Написать сообщение

Динара

Астана

Поднять просмотры Пожаловаться  

Авторизация

Похожие объявления

  • Специалист по персоналу
    Специалист по персоналу
    140 000 тг.
    От Вас требуется: Опыт работы не менее 6 месяцев в сфере кадрового администрирования/подбора персонала; Опытный пользователь ПК; Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом
  • Срочно требуется специалист с функциями подбора персонала
    Срочно требуется специалист с функциями подбора персонала
    420 000 тг.
    Специалист с функциями подбора персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства. Официальное оформление, пенсионные отчисления.
  • Кадровый специалист
    Кадровый специалист
    360 000 тг.
    кадровый специалист требуется в офис на полную ставку. кадровое делопроизводство, отчетность, оформление приема сотрудников, адаптация, обучение персонала.
  • Требуется сотрудник по подбору персонала.
    Требуется сотрудник по подбору персонала.
    280 000 тг.
    Условия: базовая подготовка, возможность профессионального роста, работа в офисе, переподготовка за счет организации. Требования: коммуникабельность,, самостоятельность в работе, обучаемость, умение
  • Ассистент по персоналу
    Ассистент по персоналу
    350 000 тг.
    Обязанности: Подбор персонала для работы в офис, оформление документов персонала, ведение документации, размещение вакансии, формирование графика работы персонала Требования: