Проводим оценку сотрудников по международным стандартам.
Метрики компетенций, управленческих навыков и потенциала позволяют принимать кадровые решения на основе данных, а не субъективности.
Глубокий HR-аудит охватывает все ключевые элементы управления персоналом: найм, мотивацию, адаптацию, процессы, культуру и KPI.
Мы формируем стратегический отчёт с фокусом на эффективности,
Astana Recruitment and Translations - динамично развивающая компания, специализирующаяся на подборе, оценке, обучении менеджеров среднего и высшего звена на территории Казахстана и стран ближнего и
Мы переводим HR в цифры от текучести до затрат на сотрудников.
Создаём Power BI-дашборды, которые дают руководству мгновенную картину: риски, динамику, тренды, узкие места.