подготовка HR-менеджеров

11 тг.
подготовка HR-менеджеров

О программе:
Это комплексная программа, которая состоит из 4 блоков и охватывает все основные направления деятельности HR менеджера.
Участники проекта:
1. Работающие HR-менеджеры, осознающие востребованность новых результативных технологий;
2. Начинающие менеджеры по персоналу;
3. Руководители отделов, одними из обязанностей которых является работа с персоналом.
Уникальность программы — в практической направленности курса:
1. Все занятия проходят в форме тренингов;
2. Участники курса получат готовые технологии и инструменты по подбору, адаптации, оценке, развитию и мотивации персонала, которые участники легко могут применять в своей работе.
3. Получат знания и навыки применения на практике норм трудового законодательства с учетом изменений в Трудовом Кодексе Республики Казахстан на 01.01.2014 года.
Результаты обучения:
1. Системные знания в области управления персоналом;
2. Готовые решения: в процессе обучения каждый участник работает над решением конкретной задачи в сфере управления персоналом для своей компании и защищает проект на выпускном экзамене.
Программа представляет собой курс тренингов повышения квалификации.
По окончании выдается двойной сертификат ОО Ассоциация «Центр развития медиации» и ТОО «Многопрофильный институт» о прохождении тренингов по программе "HR МANAGER". 34 акад. часа

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=hnXYPibu81I

г. Астана проспект Женис 58 б

Авторизация

Похожие объявления

  • Эффективность работы компании во многом определяется работой ее сотрудников. Задача HR-менеджера — подбор персонала с необходимой квалификацией, адаптация и обучение сотрудников
  • C изменением рынка происходит востребованность в новых специалистах: медиатор, бизнес-тренер, переговорщик, hr-менеджер РОО “МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР МЕДИАЦИИ”
  • Программа подготовки HR менеджера Это комплексная программа, которая состоит из 4 блоков и охватывает все основные направления деятельности HR менеджера
  • Современный бизнес требует повышенного внимания в каждом отдельном звене своей структуры. Год от года меняются условия ведения дела, и добавляются инновации в структуру
  • Современный бизнес требует повышенного внимания в каждом отдельном звене своей структуры. Год от года меняются условия ведения дела, и добавляются инновации в структуру