Начальник отдела по управлению персоналом

200 000 тг.
 
Начальник отдела по управлению персоналом
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Среднее специальное
  • Тип работодателя:
    Компания

 

Обязанности:

- организации по вопросам Кадровой политики и работы с персоналом;
- созданию база данных о персонале Организации, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям;
- контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, вырабатывать и реализовывать меры по ее укреплению;
- составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Требования:

- высшее образование
- стаж работы в области управления персоналом не менее 1 лет.
- личностно-деловые качества: общительность, внимательность, ответственность, организованность.

Условия:

- стабильная работа;
- график работы с 10-00 до 18-00 ;
- официальное трудоустройство, соц. пакет

Астана

Авторизация

Похожие объявления

  • 400 000 тг.
    Бывших военнослужащих приглашаем для руководства структурным подразделением в офис производственной компании. График 52 с 9.00 до 18.00. Официальное оформление, пенсионные отчисления, медстраховка
  • 350 000 тг.
    Торговый представитель в новый филиал Торговый представитель нужен на полнуюнеполную ставку, в связи с открытием нового филиала логистической компании
  • 500 000 тг.
    Руководитель структурного отдела требуется в новый офис. Требования : грамотность, пунктуальность, умение контролировать процессы в офисе. Обязанности: контроль за качеством выполнения работы,
  • 400 000 тг.
    Специалист с педагогическим образованием требуется в новый офис производственной компании. Заполнение и ведение документации, организация и проведение встреч, заключение договоров
  • 410 000 тг.
    Срочно требуется. Помощник - руководителя. Возраст от 25 до 65 лет ответственный порядочный энергичный человек умеющий работать с людьми. Официальное оформление