Ищу работу Главный инженер проекта

 
Ищу работу Главный инженер проекта

РЕЗЮМЕ

ФИО Жээнбаев Сыйдалы Акбарович
Дата рождения 8-января 1967 года

Семей. полож. женат, отец шестерых детей
Адрес г. Астана, проспект Победы, дом 26 (Резидент РК 2007 года)
Образование Высшее 1988-1993гг Киргизский Сельскохозяйственный институт им. К.И. Скрябина Гидромелиоративный факультет.
Трудовая деятельность
1984-1985гг Разнорабочим совхоза Бакаир.
1985-1988гг Служба в рядах ВМФ. Подводник АПЛ РПКСН К- 214.
1988-1993гг Учеба Киргизский Сельскохозяйственный институт им. К.И. Скрябина Гидромелиоративный факультет.
1993-1998гг Главным гидротехником совхоза Бакаир
2000-2001гг Пред. Совета Ассоциации водопользователей (АВП) «Бакаир - М».
2001-2002гг Ведущ. спец. по сельводзащите обл. бассейнового упр-ния водного хозяйства.
2002-2004гг Главным инженером Отдела поддержки АВП района: 1. Проектировщик
2. Авторский надзор 3. Технадзор– автор проектов * Реконструкция канала Бел и * Реконструкция канала Жоондобо.
2004-2006гг Инженером по ТБ и ОТ (гидротехник- администратор) АОЗТ «JTMA» Исламская Респ. Иран Проект «Реконст Карабууринск. плотины».
2007-2007гг Казахск.Респ. (Резидент РК) г. Астана Прорабом строит. уч. ТОО «Курылыс».
2007-2008гг Казахская Респ. г. Астана Нач. строит. участка автодороги «Путепровод через ж/д. у с. Жалтыр», инж. ПТО, инж. по ТБ и ОТ в ТОО «Билдмаркет - НС».
2008-2009гг Главным инженером и автором проекта «Реконструкция Комсомольского вдхр-ща Осакаровского р-на Карагандинской обл.» и «Строительство защитной дамбы от паводковых вод коллективных садов Целиноградского
р-на» в ТОО ПСК «Астанагипроводстрой». Ведущий специалист ПТО.
2009-2010гг Инженер-технадзор, ГИП в ТОО «НурайСтрой» по объекту «Реконструкция канала Нура-Ишим в Акмолинской области» Являюсь внештатным экспертом по ГТС, КДС и строительному водопонижению в РГП «ГОСЭКСПЕРТИЗА» (аттестован в КДСЖКХ), член Совета по водному партнерству Казахстана. (с 2010 года)
2010-2011гг Работал в ТОО «АККЕ АСТАНА» гл. инж. проектов ( ГИП ). Многофакт. обслед.
2011-2012гг Работал в ТОО «Исследовательский центр Юпитер» главным инженером проектов ( ГИП ). Автор 4 проектов. (Жеменей, Базар, Тебиске, Коктерек)
2012-2013гг Работал ГИП в ТОО «FGI» (1.Рекон. ВК в Астане.2. Ремонтно-механ. цех)
Руководителем строит. работ «Реконструкция Преображенского гидроузла»
Включен в экспертную группу по разраб. Водной Стратегии Казахстана -2030
Основная квалификация (смотри приложения)
инженер- гидротехник (диплом КСХИ имени К.И.Скрябина – опыт работы)
инженер по ТБ и ОТ (сертиф.№ 1413,выдан Министр. труда и социал. защиты РК – опыт работы )
инженер-технадзор (сертиф спец по инжиниринговым усл № 005195 – опыт работы)
инженер- строитель (сертиф спец по СМР № 009351 – опыт работы)
аттестат эксперта № 05702 Комитет по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства
инженерные сети и системы (гидротехнические сооружения, строительное водопонижение)
Сведения о поощрениях
Почетная грамота за добросовестный и безупречный труд. Райгосадминистрация
Почетная грамота за добросовестный и безупречный труд. Админ-я АОЗТ «JTMA»
Почетная грамота за добросовестный труд ТОО «Астанагипроводстрой».
Почетная грамота за добросовестный труд ТОО «АККЕ Астана».
Почетная грамота за добросовестный труд ТОО «FGI».

Компьютерные навыки Word, Excel, AutoCAD.
Контакт г.Астана E-mail , ,

Астана просп Победы 25

Авторизация

Похожие объявления

  • Проводим оценку сотрудников по международным стандартам. Метрики компетенций, управленческих навыков и потенциала позволяют принимать кадровые решения на основе данных, а не субъективности.
  • Глубокий HR-аудит охватывает все ключевые элементы управления персоналом: найм, мотивацию, адаптацию, процессы, культуру и KPI. Мы формируем стратегический отчёт с фокусом на эффективности,
  • Разрабатываем KPI-систему, которая выравнивает цели бизнеса и команды. Показатели, формулы, веса, инструкции, внедрение всё создаётся под вашу модель.
  • Astana Recruitment and Translations - динамично развивающая компания, специализирующаяся на подборе, оценке, обучении менеджеров среднего и высшего звена на территории Казахстана и стран ближнего и
  • Мы переводим HR в цифры от текучести до затрат на сотрудников. Создаём Power BI-дашборды, которые дают руководству мгновенную картину: риски, динамику, тренды, узкие места.